為完善現代企業(yè)治理機制，深化國有企業(yè)人事制度改革，進一步充實桂林新城投資開發(fā)集團有限公司領導干部隊伍，增強國企項目工程、投融資和資本運營管理能力，不斷配優(yōu)、配強國企領導班子隊伍。現面向桂林市公開選聘桂林新城投資開發(fā)集團有限公司副總經理2名。
一、單位簡介
桂林新城投資開發(fā)集團有限公司成立于2009年3月26日，注冊資金9億元，是經桂林市人民政府授權桂林市臨桂新區(qū)管理委員會出資設立的國有獨資有限公司。桂林新城投資開發(fā)集團有限公司以臨桂新區(qū)開發(fā)建設為主導，按照市場配置原則，進行資本運作和投資經營，涉及城市基礎設施建設、房地產開發(fā)、物資貿易、廣告?zhèn)髅?、教育、航空、旅游、酒店經營、政府特許經營業(yè)務等投資領域。擁有全資子公司9家，參股公司6家，具有一級土地開發(fā)、房地產二級開發(fā)等資質。
二、選聘職位及薪酬
本次公開選聘2個職位：分管項目工程技術管理副總經理1名、分管投融資經營管理副總經理1名，其薪酬按照《臨桂新區(qū)監(jiān)管企業(yè)負責人年度經營業(yè)績考核暫行辦法》執(zhí)行。
三、選聘對象的基本條件和資格條件
（一）基本條件
1.能忠實地執(zhí)行上級部署和決議，遵紀守法，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業(yè)，有良好的職業(yè)信譽和誠信記錄，具有較好的職業(yè)素養(yǎng)。
2.身體健康，心態(tài)良好，具有良好的身心素質。
（二）任職資格條件
1. 現任桂林市黨政機關（含參照公務員法管理事業(yè)單位）、人民團體、事業(yè)單位正科級領導職務或副科級領導職務3年以上的；桂林市國有（含國有控股）大中型企業(yè)高管（含享受待遇人員）及中層正職（任職3年以上）人員；桂林市國有（含國有控股）小型企業(yè)高管（任職3年以上）人員。
應聘成功在辦理聘用手續(xù)前，具有公務員身份的有關人員必須要辭去公務員身份；人民團體、事業(yè)單位工作人員必須要辭去體制內身份。
2. 年齡不超過50歲；具有國家認可的大學本科以上學歷。
3. 崗位任職條件：
（1）分管項目工程技術管理副總經理
熟悉項目建設法規(guī)、工程項目技術管理、基本建設程序；具備項目方案、初設、施工圖設計的專業(yè)管理能力，擔任或主持過大型公共建筑項目設計負責人或項目管理負責人；具備施工過程中重大問題或事故的應急處理能力，有較強的專業(yè)協調能力；具有任職10年以上的相應工作經驗；須具有高級職稱或中級職稱5年以上或注冊執(zhí)業(yè)資格；具有建筑設計行業(yè)工作經歷的優(yōu)先考慮。
（2）分管投融資經營管理副總經理
負責搭建投融資體系，組建管理團隊；負責項目投資的全過程管理、及公司融資業(yè)務的管理工作；熟悉項目盡職調查、方案設計、策劃與實施，精通投融資相關法律法規(guī)，具有一定的資本運作經驗與較強的風險控制能力；具有債權融資項目方面經驗（如銀行貸款、債券、融資租賃、信托計劃、上市籌劃等），熟悉主流債權融資方式及基本業(yè)務流程；具有任職3年以上的相應工作經驗；具有中級以上職稱或相應職業(yè)資格，其中具有高級職稱或職業(yè)資格的優(yōu)先考慮。
（三）有下列情形之一者，不得參加應聘：
1.受過司法機關刑事處罰的；處于黨紀、政紀處分期間內的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的；國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能擔任企業(yè)領導人員職務的。
2.黨政機關、人民團體、事業(yè)單位應聘人員近3年年度考核曾被評為基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的。
3.企業(yè)應聘人員具有《中華人民共和國公司法》第147條所列情況之一的，由于個人原因，導致企業(yè)出現嚴重虧損、或造成企業(yè)資產流失和重大經濟損失的；個人在企業(yè)經營管理活動中有弄虛作假記錄的。
上述資格條件中，年齡、學歷、職務和任職年限均含本數，年齡、職務和任職年限計算截止時間為2020年4月30日。
四、競聘程序步驟
（一）公開報名
1.報名時間：2020年5月1日-2020年5月10日17：30時截止。
2.報名方式：有意參加應聘的人員請下載填寫《桂林新城投資開發(fā)集團有限公司公開選聘報名登記表》（見附件），將《報名登記表》（需本人簽名）、相關任職文件等資格佐證材料的掃描件發(fā)送至指定郵箱地址（報名時間以郵件發(fā)送時間為準）。
E-mail地址：3186833639@qq.com
聯系地址：桂林市臨桂區(qū)世紀東路臨桂區(qū)委辦公大樓8樓804室
聯系人：梁女士17777318767、陸女士13907837810
辦公聯系及傳真電話：0773-3680116
3.報名要求
（1）《報名登記表》填寫要求項目完整、真實準確。
（2）佐證材料包括：身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、任職文件和證明本人工作業(yè)績和能力水平等相關材料(掃描件)。以上資料原件待接到通知后交選聘工作領導小組辦公室核查。
（二）資格審查
依據公開選聘的條件和資格，由選聘工作領導小組辦公室對報名應聘人員的資格條件、佐證材料進行復核初審，對報名信息提交不完整的，及時通知應聘人員予以補充完善。通過資格初審的應聘人員名單，呈報選聘工作領導小組進行研究審核并進行差額遴選。資格審查貫穿于選聘工作全過程。
（三）差額遴選
如果該應聘職位符合報名資格的報名人數超過4人，由公開選聘工作領導小組在資格審查合格人選中按照1:4的比例進行遴選，每個應聘職位產生進入面試答辯階段人選4名，2個職位共8名人選進入面試答辯階段；如果該應聘職位符合報名資格的報名人數為3-4人時，則直接進入面試答辯階段；如果該應聘職位符合報名資格的報名人數不足2人（含2人），則本次對該職位不進行公開選聘。
（四）面試答辯和差額推薦
通過資格審定和差額遴選的應聘人員需參加臨桂新區(qū)面試答辯會評委組織的面試答辯，面試答辯時間另行通知。
1.面試答辯。面試答辯應聘人員會前抽簽確定面試順序，按順序依次進行面試，面試程序為自我介紹加評委提問。每個面試應聘人員進行自我介紹，時間控制5分鐘內，然后進入評委提問環(huán)節(jié)，評委現場隨機提問，面試人員進行回答。
2.差額推薦。面試答辯后，評委采取無記名投票方式對面試應聘人員評分，以評分高低、按1:2的比例確定4名考察對象（每個職位2名）。
（五）組織考察
根據推薦情況和職位要求，臨桂新區(qū)工委考察組對確定的4名考察對象（每個職位各2名）進行考察，考察情況呈臨桂新區(qū)工委會進行研究。
（六）研究決定
臨桂新區(qū)工委召開班子會議，會議研究確定分管工程項目管理副總經理擬聘任人選1名、分管投融資經營管理副總經理擬聘任人選1名。
五、其他
聘任人員實行1年試用期，試用期滿后經考核合格的，正式辦理聘任手續(xù)，聘期3年。試用期滿后經考核不合格的，免去試用職務，按桂林市國企領導人員相關辦法進行安排。
聘任期內，由臨桂新區(qū)工委、管委會按監(jiān)管國有企業(yè)年度考核、經營業(yè)績考核等有關管理辦法進行考核。任期屆滿后，由臨桂新區(qū)工委根據考核情況和業(yè)績表現，研究決定解聘或續(xù)聘。
六、監(jiān)督電話
中共桂林市紀委監(jiān)委駐臨桂新區(qū)管委會紀檢監(jiān)察組，監(jiān)督電話：0773-3680083,3680093。
桂林新城投資開發(fā)集團有限公司公開選聘報名登記表
桂公網安備45031202000351
2020-04-30 
9478 
黨務辦公室 
